Jeder ist dabeiBei Phenom setzen wir auf Vielfalt. Wir glauben, dass es das ist, was uns hilft zu gedeihen. Unser Ziel ist es, jeden am Tisch zu haben und ihre einzigartigen Stimmen und Hintergründe zu schätzen und zu respektieren.
Werden Sie Mitglied eines diversen TeamsUm neue Lösungen zu erfinden, müssen Sie ein Problem auf so viele verschiedene Arten wie möglich sehen. Je einzigartigere Identitäten, Hintergründe und Perspektiven wir bei Phenom zusammenstellen können, desto einfacher ist es, uns in Straßensperren zurechtzufinden und die Art und Weise zu verändern, wie Menschen ihre Karrierewege im Leben suchen, finden und verändern.
Wie wir Vielfalt täglich feiern
Eine Nachricht von unserem CEO Don Draiper"Unser zukünftiger Erfolg hängt von der vollen Darstellung von Perspektiven und kreativen Einflüssen ab. Phenom People engagiert sich für die Förderung einer Kultur, in der unsere Mitarbeiter ihre vollen Erfahrungen in ihre Arbeit einbringen können – so erreichen wir Innovationen und treiben unser Geschäft voran."
Unsere Mitarbeiter nach Zahlen
50%
Phenom People-Mitarbeiter identifizieren sich als nicht-weiß
42%
Women employees bei Phenom People
30
Durchschnittsalter bei Phenom People
38%
Frauen in Führungspositionen
Phenom Leute sagen:
"Unternehmen wie Phenom People haben nicht nur eine Plattform: Wir haben die Verantwortung, positive Veränderungen zu beeinflussen."Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
"Unternehmen wie Phenom People haben nicht nur eine Plattform: Wir haben die Verantwortung, positive Veränderungen zu beeinflussen."Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
"Unternehmen wie Phenom People haben nicht nur eine Plattform: Wir haben die Verantwortung, positive Veränderungen zu beeinflussen."Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
slide 3 of 3 “Companies like Phenom People don’t just have a platform: we have a responsibility to influencepositive change.” Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
Unser Diversity-Programm
Unsere Unterschiede machen uns stärker; Inklusion macht sie wichtig. Deshalb ist uns der Aufbau einer starken Kultur wichtig – sobald Sie sich der Herde anschließen, haben wir viele Möglichkeiten, sich zu engagieren und Ihr "ganzes Selbst" in Ihre Rolle zu bringen. Unsere Mitarbeitergruppen fördern unterstützende Umgebungen für Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft und haben auch die Verantwortung für unglaubliche Programmierung und Initiativen, sowohl intern als auch extern, geleitet.
